Czy pracodawca może usunąć opinię z Glassdoor?▾
Nie. Opinię może usunąć tylko Glassdoor lub jej autor. Glassdoor usuwa opinie naruszające Wytyczne Społeczności i Regulamin, takie jak fałszywe, zduplikowane lub nagradzane opinie, nękanie czy informacje poufne, i zapewnia, że nigdy nie usuwa opinii na prośbę ani za opłatą pracodawcy. Pracodawcy mogą zgłosić opinię i publicznie na nią odpowiedzieć.
Jakie opinie usuwa Glassdoor?▾
Zmyślone opinie, opinie z wielu kont lub w imieniu innych osób, podszywanie się, opinie pisane za korzyść lub pod presją, treści nękające, groźby lub nietolerancyjne, informacje naruszające prawnie wiążące zobowiązania do poufności, reklamy oraz treści niebędące szczerą opinią autora. Może też usunąć opinię, której fałszywość potwierdzają wiarygodne, niezależne źródła.
Jak zgłosić opinię na Glassdoor?▾
Należy się zalogować i skorzystać z linku do zgłoszenia przy opinii, zgodnie z Warunkami korzystania z Glassdoor, lub skontaktować się z Glassdoor. Należy wskazać 1 naruszoną zasadę i odwołać się do tego, co Glassdoor może sprawdzić samodzielnie. Zgłoszone treści oceniają moderatorzy Glassdoor, a decyzja należy do Glassdoor.
Jak długo Glassdoor rozpatruje zgłoszenie?▾
Glassdoor nie podaje terminu rozpatrywania zgłoszeń w USA. W przypadku skarg z Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zgodnie z Regulaminem, każdą z nich rozpatruje człowiek, a odpowiedź ma nastąpić w ciągu 2 dni roboczych. W Indeed zgłoszone opinie o firmach naruszające zasady są usuwane w ciągu 1 do 2 dni roboczych.
Czy mogę zapłacić Glassdoor za usunięcie negatywnych opinii?▾
Nie. Glassdoor zapewnia, że pracodawcy nie mogą płacić za usunięcie opinii, płacący klienci zgadzają się na to w umowach, a moderatorzy nie widzą, czy firma jest klientem. Ostrzega też przed usługami obiecującymi specjalny dostęp: zgłaszanie jest bezpłatne i nie istnieją żadne specjalne relacje.
Czy mogę ustalić, kto napisał opinię na Glassdoor?▾
Zasadniczo nie. Glassdoor odrzuca prośby o ujawnienie tożsamości, sprzeciwia się wezwaniom sądowym i deklaruje ochronę anonimowości w ponad 100 sprawach. Powód w USA musi wykazać zasadność roszczenia prima facie, a Regulamin wymaga prawidłowego wezwania sądowego z Kalifornii w toczącym się procesie. Próba ustalenia autora niesie też ryzyko prawne, jeśli wpis jest chronioną wypowiedzią pracownika.
Czy mogę pozwać z powodu opinii na Glassdoor?▾
W USA roszczenie co do zasady kieruje się przeciwko autorowi, a nie Glassdoor, ze względu na Section 230, a zniesławiające może być tylko fałszywe stwierdzenie faktu. Wpisy pracowników o wynagrodzeniach i warunkach pracy mogą podlegać ochronie na mocy National Labor Relations Act. Przed jakimkolwiek krokiem warto skonsultować się z prawnikiem od prawa pracy i mediów.
Czy Glassdoor usuwa stare opinie?▾
Nie. Glassdoor zapewnia, że nie usuwa ani nie archiwizuje opinii ze względu na ich wiek, a wszystkie opinie o firmie pozostają widoczne w profilu. Nowsze opinie mają większy wpływ na ocenę ogólną, a nowe opinie muszą dotyczyć pracy lub rekrutacji z ostatnich 5 lat.
Czy mogę usunąć profil mojej firmy na Glassdoor?▾
Nie. Glassdoor nie usuwa profilu firmy na jej prośbę. Może to rozważyć wyłącznie w przypadku firmy formalnie rozwiązanej. Zamknięcie bezpłatnego konta pracodawcy oznacza jedynie utratę możliwości odpowiadania, aktualizowania informacji o firmie i przeglądania podstawowych statystyk.
Czy Essentras usuwa opinie z Glassdoor?▾
Nie. Essentras nie sprzedaje usługi usuwania opinii z Glassdoor ani Indeed, a każdą decyzję o usunięciu podejmuje Glassdoor. Oferujemy bezpłatną analizę przypadku e-mailem, wskazującą, czy zasada Glassdoor może mieć zastosowanie, czy opinia pozostanie. Nigdy nie prosimy o dane logowania i nie pomagamy w identyfikacji autora opinii.