Um empregador pode remover uma avaliação do Glassdoor?▾
Não. Somente o Glassdoor, ou a pessoa que a escreveu, pode remover uma avaliação. O Glassdoor remove avaliações que violam suas Diretrizes da Comunidade e seus Termos, como avaliações falsas, duplicadas ou incentivadas, assédio ou informações confidenciais, e afirma que nunca remove uma avaliação a pedido ou mediante pagamento de um empregador. Empregadores podem denunciar uma avaliação e responder publicamente.
Que tipo de avaliação o Glassdoor remove?▾
Avaliações inventadas, feitas por várias contas ou em nome de terceiros, falsidade ideológica, avaliações escritas em troca de benefício ou sob pressão, conteúdo de assédio, ameaça ou intolerância, informações que violam uma restrição de confidencialidade legalmente exigível, publicidade e conteúdo que não seja a opinião sincera do autor. Também pode remover uma avaliação que fontes independentes confiáveis mostrem ser falsa.
Como denunciar uma avaliação no Glassdoor?▾
Faça login e use o link de denúncia ao lado da avaliação, conforme descrito nos Termos de Uso do Glassdoor, ou entre em contato com o Glassdoor. Indique a 1 regra violada e aponte o que o Glassdoor consegue verificar por conta própria. Moderadores humanos do Glassdoor analisam o conteúdo denunciado, e a decisão é de critério do Glassdoor.
Quanto tempo o Glassdoor leva para analisar uma denúncia?▾
O Glassdoor não divulga prazo para denúncias nos EUA. Para reclamações do Espaço Econômico Europeu, seus Termos dizem que uma pessoa analisa cada uma e que a meta é responder em até 2 dias úteis. No Indeed, avaliações de empresas denunciadas que violam as regras são removidas em 1 a 2 dias úteis.
Posso pagar ao Glassdoor para remover avaliações negativas?▾
Não. O Glassdoor afirma que empregadores não podem pagar para remover avaliações, que seus clientes pagantes concordam com isso em contrato e que seus moderadores não veem se uma empresa é cliente. Também alerta contra serviços que alegam ter acesso especial: denunciar é grátis e não existem relações especiais.
Posso descobrir quem escreveu uma avaliação do Glassdoor?▾
Em geral, não. O Glassdoor recusa pedidos de identidade, resiste a intimações e relata ter protegido o anonimato em mais de 100 casos. Nos EUA, o autor da ação deve apresentar uma alegação prima facie, e os Termos exigem uma intimação válida da Califórnia em um processo ativo. Tentar identificar o autor também gera risco jurídico se a publicação for manifestação protegida de um funcionário.
Posso processar alguém por causa de uma avaliação do Glassdoor?▾
Nos EUA, a ação geralmente é contra o autor, não contra o Glassdoor, por causa da Seção 230, e somente uma declaração falsa de fato pode ser difamatória. Publicações de funcionários sobre salário e condições de trabalho podem ser protegidas pela National Labor Relations Act. Converse com um advogado trabalhista e de mídia antes de qualquer passo.
O Glassdoor apaga avaliações antigas?▾
Não. O Glassdoor afirma que não remove nem arquiva avaliações por causa da idade, e todas as avaliações da empresa continuam visíveis no perfil. Avaliações mais recentes têm mais peso na nota geral, e novas avaliações devem se referir a empregos ou entrevistas dos últimos 5 anos.
Posso excluir o perfil da minha empresa no Glassdoor?▾
Não. O Glassdoor não remove o perfil de uma empresa a pedido dela; só pode considerar isso no caso de empresa formalmente dissolvida. Cancelar uma conta gratuita de empregador apenas elimina a possibilidade de responder, atualizar dados da empresa e ver análises básicas.
A Essentras remove avaliações do Glassdoor?▾
Não. A Essentras não vende remoção de avaliações do Glassdoor ou do Indeed, e o Glassdoor decide cada remoção. Oferecemos uma análise gratuita do caso por e-mail, dizendo se alguma regra do Glassdoor plausivelmente se aplica ou se a avaliação vai permanecer. Nunca pedimos seu login e nunca ajudamos a identificar um autor.