Kann ein Arbeitgeber eine Glassdoor-Bewertung entfernen?▾
Nein. Nur Glassdoor oder die Person, die sie verfasst hat, kann eine Bewertung entfernen. Glassdoor löscht Bewertungen, die gegen die Community-Richtlinien und Nutzungsbedingungen verstoßen, etwa gefälschte, doppelte oder incentivierte Bewertungen, Belästigung oder vertrauliche Informationen. Nach eigener Aussage entfernt Glassdoor nie eine Bewertung, weil ein Arbeitgeber darum bittet oder dafür zahlt. Arbeitgeber können eine Bewertung melden und öffentlich antworten.
Welche Bewertungen entfernt Glassdoor?▾
Erfundene Bewertungen, Bewertungen von mehreren Konten oder im Auftrag anderer, Identitätsmissbrauch, Bewertungen gegen Gegenleistung oder unter Druck, belästigende, bedrohende oder hasserfüllte Inhalte, Informationen, die gegen eine rechtlich durchsetzbare Vertraulichkeitspflicht verstoßen, Werbung sowie Inhalte, die nicht die ehrliche Meinung des Bewertenden sind. Auch eine Bewertung, die laut verlässlichen unabhängigen Quellen falsch ist, kann entfernt werden.
Wie melde ich eine Bewertung bei Glassdoor?▾
Melden Sie sich an und nutzen Sie den Melden-Link neben der Bewertung, wie in den Nutzungsbedingungen von Glassdoor beschrieben, oder kontaktieren Sie Glassdoor. Nennen Sie die 1 Regel, gegen die sie verstößt, und verweisen Sie auf Punkte, die Glassdoor selbst prüfen kann. Menschliche Moderatoren von Glassdoor prüfen gemeldete Inhalte, die Entscheidung liegt im Ermessen von Glassdoor.
Wie lange braucht Glassdoor, um eine Meldung zu prüfen?▾
Für Meldungen in den USA nennt Glassdoor keine Frist. Bei Beschwerden aus dem Europäischen Wirtschaftsraum prüft laut den Nutzungsbedingungen ein Mensch jede Meldung, und Glassdoor strebt eine Antwort innerhalb von 2 Werktagen an. Bei Indeed werden gemeldete Unternehmensbewertungen, die gegen die Regeln verstoßen, innerhalb von 1 bis 2 Werktagen entfernt.
Kann ich Glassdoor dafür bezahlen, negative Bewertungen zu entfernen?▾
Nein. Laut Glassdoor können Arbeitgeber nicht für das Entfernen von Bewertungen zahlen, zahlende Kunden stimmen dem vertraglich zu, und die Moderatoren sehen nicht, ob ein Unternehmen Kunde ist. Glassdoor warnt zudem vor Diensten, die besonderen Zugang versprechen: Das Melden ist kostenlos, und es gibt keine Sonderbeziehungen.
Kann ich herausfinden, wer eine Glassdoor-Bewertung geschrieben hat?▾
In der Regel nicht. Glassdoor lehnt Anfragen zur Identität ab, wehrt sich gegen Vorladungen und gibt an, in über 100 Fällen die Anonymität geschützt zu haben. Ein Kläger in den USA muss einen Anscheinsbeweis (prima facie) erbringen, und laut den Bedingungen ist eine gültige kalifornische Vorladung in einem laufenden Verfahren nötig. Der Versuch, den Autor zu identifizieren, birgt zudem rechtliche Risiken, wenn der Beitrag geschützte Äußerungen eines Mitarbeitenden ist.
Kann ich wegen einer Glassdoor-Bewertung klagen?▾
In den USA richtet sich ein Anspruch wegen Section 230 in der Regel gegen den Autor, nicht gegen Glassdoor, und nur eine falsche Tatsachenbehauptung kann diffamierend sein. Beiträge von Mitarbeitenden zu Gehalt und Arbeitsbedingungen können durch den National Labor Relations Act geschützt sein. Sprechen Sie vor jedem Schritt mit einer Fachanwältin oder einem Fachanwalt für Arbeits- und Medienrecht.
Löscht Glassdoor alte Bewertungen?▾
Nein. Glassdoor entfernt oder archiviert Bewertungen nicht aufgrund ihres Alters, alle Unternehmensbewertungen bleiben im Profil sichtbar. Neuere Bewertungen wirken sich stärker auf die Gesamtnote aus, und neue Bewertungen müssen sich auf Jobs oder Vorstellungsgespräche der letzten 5 Jahre beziehen.
Kann ich das Glassdoor-Profil meines Unternehmens löschen?▾
Nein. Glassdoor entfernt kein Unternehmensprofil auf Wunsch des Unternehmens; nur bei einem formell aufgelösten Unternehmen kommt es infrage. Wer ein kostenloses Arbeitgeberkonto kündigt, verliert lediglich die Möglichkeit, zu antworten, Unternehmensinformationen zu aktualisieren und grundlegende Analysen einzusehen.
Entfernt Essentras Glassdoor-Bewertungen?▾
Nein. Essentras verkauft keine Entfernung von Glassdoor- oder Indeed-Bewertungen, und Glassdoor entscheidet über jede Entfernung. Wir bieten eine kostenlose Fallprüfung per E-Mail: Sie erfahren, ob eine Glassdoor-Regel plausibel greift oder die Bewertung bleibt. Wir fragen nie nach Ihren Zugangsdaten und helfen nie, Verfasser zu identifizieren.